A INTERAÇÃO ENTRE TECNOLOGIA E IDENTIDADE PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE TENDÊNCIAS EMERGENTES E O NOVO CONCEITO DE TRABALHO

Resumo

O estudo aborda a evolução do conceito de “trabalho” ao longo da história, desde as sociedades primitivas até a atualidade. Com o passar das décadas, o trabalho deixou de ser encarado como algo negativo, associado à dor e sofrimento, para algo valorizado nas sociedades capitalistas. Com a constante evolução da tecnologia, o trabalho tem se transformado, exigindo habilidades que vão além da técnica por parte dos colaboradores. A pesquisa destaca que as empresas serão formadas por pessoas e máquinas e as habilidades exigidas pelas empresas incluem pensamento analítico, inovação, capacidade de adaptação, entre outras. As tecnologias estão reformulando as estruturas organizacionais e os perfis de pessoas que as organizações procuram para compor seus times, sendo que os profissionais devem prosperar em um mercado de trabalho automatizado e interconectado, adaptando-se às constantes mudanças, variações e aplicando a tecnologia de maneira estratégica.  À medida que a tecnologia se desenvolve, surgem oportunidades, mas também desafios. De um lado, ela oferece um aumento de eficiência, cria novos negócios, porém, de outro, ela ameaça empregos em que são realizadas atividades operacionais. Nesse contexto, os profissionais devem assumir seus postos de trabalho, criando novas formas de contribuir com as organizações, aproveitando as ferramentas disponíveis e inovando no mercado de trabalho conforme sua evolução.