Gerações Y e Z: o desafio na gestão de pessoas
Resumo
-Downloads
Referências
COSTA, Jaderson Costa da. Conferência: Política Pública Baseada em Evidências Científicas. . Disponível em: <http://www2.camara.leg.br/atividade-legislativa/webcamara/videoArquivo?codSessao=43863#videoTitulo> Acesso em: 05Abr2014.
CORDEIRO, Helena Talina Dante. Perfis de carreira da geração Y. Dissertação. Programa de Pós Graduação em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. São Paulo, 2012. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/>. Acesso em 29/12/2012.
FDC. Fundação Dom Cabral, Acesso: 19Set2014.
IPEA. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada < www.ipea.gov.br> Acesso: 18Set2014
KNABEM, Andrea. Trajetória profissional e âncoras de carreira de Edgar Schein: traçando possíveis relações. Dissertação de Mestrado – Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2005. Disponível em: <http://www.tede.ufsc.br/teses/PPSI0199.pdf >. Acesso em: 15/11/12.
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia Científica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2007. 312 p.
LANCASTER, Lynne C.; STILLMAN, Dsavid. O Y da Questão: como a geração Y está transformando o mercado de trabalho; Tradução Leandro Woyakoski. São Paulo: Saraiva 2011. 264 p.
LEITÃO, Miriam. Saga brasileira: a longa luta de um povo por sua moeda. 4. ed. Rio de Janeiro: Record. 2011. 476 p.
MENEGHETTI, Antônio. Os jovens e a ética ôntica. Tradução Ontopsicologica Editora Universitária. Recanto Maestro, RS: Ontopsicologica Editora Universitária, 2013, 196 p.
MENEGHETTI. Pedagogia Ontopsicologia. 2. ed. Tradução Ontosicologica Editrice. Recanto Maestro, RS: Ontopsicologica Editrice, 2005, 408 p.
MENEGHETTI. Psicologia do empresarial. Tradução e revisão FOIL.São Paulo, SP: FOIL, 2013, 492 p.
MENEGHETTI. Dicionário de Ontopsicologia. 2. ed. Tradução Ontosicologica Editrice. Recanto Maestro: Ontopsicologica Editrice, 2012. 288 p.
OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: O nascimento de uma nova versão de líderes. São Paulo: Integrar Editora, 2010.152p.
SANTOS, Cristiane Ferreira dos. et al. O Processo Evolutivo entre as Gerações X, Y e baby boomers. In: XIV SemeAd SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 10, 2011. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/semead/14semead/resultado/trabalhos-PDF/221.pdf>. Acesso em: 03Nov2012.
SMELL, Scott. BOHLANDER, George. Administração de Recursos Humanos. Tradução Maria Lucia G. L. Rosa e Solange Aparecida Visconti. São Paulo: Cengage Ed., 2009. 570 p.
SCHUTEL, Soraia. A capacidade à prática líder. In: Nova Ontospicologia. Ed. Associação Brasileira de Ontopsicologia. Revista Semestral. Ano XXIV , n.1 - 2006
WELLER, Wiviam. A atualidade do conceito de gerações em Karl Mannheim. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/se/v25n2/04.pdf. Acesso em 31Mar2014.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Autores que submetem trabalhos a esta conferência aceitam os seguintes termos:
a) Autores retêm os direitos de autoria do trabalho, enquanto permitem à conferência disponibilizar o trabalho não publicado sob uma licença Creative Commons Attribution License, que permite o livre acesso, uso e divulgação/compartilhamento do trabalho, com indicação de autoria e sua apresentação inicial nesta conferência.
b) Autores são autorizados a abrir mão dos termos da licença Creative Commons e assumir outros arranjos contratuais separados para a distribuição não-exclusiva e subseqüênte publicação do trabalho (ex.: publicar uma versão revista numa conferência, armazenar em repositório institucional, ou publicar como capítulo de um livro), com indicação de sua apresentação inicial nesta conferência.
c) Autores são estimulados a publicar e distribuir o seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes e após a conferência.