O papel do líder na gestão da equipe: o desafio de motivar e manter-se motivado
Resumo
O presente estudo busca analisar a motivação de uma equipe de vendas de uma empresa varejista no município de Agudo, buscando identificar como seus membros se mantêm motivados e qual o papel do líder na motivação do grupo. O estudo objetiva ainda identificar as motivações do líder e se há influência dessas motivações na motivação dos colaboradores.Downloads
Referências
GIL, A. C. A técnica do questionário na pesquisa operacional, 1999. http://www.educadores.diaadia.pr.gov.br/arquivos/File/maio2013/sociologia_artigos/pesqusia_social.pdf. Acessado em 12 de maio de 2018.
MARCONI E LAKATOS. A técnica do questionário na pesquisa operacional, 1999. http://www.educadores.diaadia.pr.gov.br/arquivos/File/maio2013/sociologia_artigos/pesqusia_social.pdf. Acessado em 12 de maio de 2018.
MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à administração. 8. ed. São Paulo: Atlas S.A, 2011.
MENEGHETTI, A. Psicologia Empresarial. Tradução e revisão FOIL. São Paulo, 2013.
MENEGHETTI, A. A psicologia do líder. Tradução OntopsicologiaEditrice. 4. ed. Recanto Maestro, 2008.
RAMOS, P; RAMOS, M. M; BUSNELLO, S. J. Manual prático de metodologia da pesquisa: artigo, resenha, projeto, TCC, monografia, dissertação e tese. Blumenau: Acadêmica, 2003. Disponível em: Http://www.scielo.br/scieloOrg/php/similar.php?lang=pt&te. Acesso em 08 maio de 2018.
ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Filipe Sobral.Tradução Rita de Cássia Gomes. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
WAGNER, J. A; HOLLENBECK, J. R. Comportamento Organizacional. 3. ed. São Paulo, Saraiva, 2012.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Autores que submetem trabalhos a esta conferência aceitam os seguintes termos:
a) Autores retêm os direitos de autoria do trabalho, enquanto permitem à conferência disponibilizar o trabalho não publicado sob uma licença Creative Commons Attribution License, que permite o livre acesso, uso e divulgação/compartilhamento do trabalho, com indicação de autoria e sua apresentação inicial nesta conferência.
b) Autores são autorizados a abrir mão dos termos da licença Creative Commons e assumir outros arranjos contratuais separados para a distribuição não-exclusiva e subseqüênte publicação do trabalho (ex.: publicar uma versão revista numa conferência, armazenar em repositório institucional, ou publicar como capítulo de um livro), com indicação de sua apresentação inicial nesta conferência.
c) Autores são estimulados a publicar e distribuir o seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes e após a conferência.
