Lideranças informais nas organizações
Resumo
No contexto atual das organizações, se discutem vários aspectos referentes ao poder e estilo liderança, portanto o trabalho tem o viés de trazer o contexto das lideranças informais quanto ao preceito junto aos gestores nas empresas. Os autores MONTEIRO e ESPÍRITO SANTO destacam o líder informal como um mediador nessas circunstâncias. “O líder informal não deve ser visto como uma ameaça aos preceitos burocráticos da empresa ou mesmo às lideranças institucionalizadas, mas como elemento mediador das tensões empresa/ grupos informais e que almeja assim como todos que compõe a instituição, que esta prospere e alcance o sucesso esperado.” (MONTEIRO, ESPÍRITO SANTO, 2008, pg. 199).
Com a seguinte citação o tema busca trazer a importância de possuir lideranças informais no ambiente de trabalho e quais os benefícios para as organizações.
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Referências
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