Ontopsicologia e aprendizagem entre líderes: a autenticidade e a reciprocidade para responsabilidade social

Resumo

Considerando o líder na função social, realizamos uma pesquisa de abordagem fenomenológica com10 empresários. Investigamos a problemática: “como você faz para ser empresário?” As respostas foramagrupadas a partir do conceito de formação, visto que ela permeou todos os dados. Foram encontrados outrosconceitos como: formação de si como responsabilidade para formação de outros líderes; estilo de vida; formaçãoespecífica; formação ontopsicológica (compreensão de si e da própria intuição, life long learning), saber servir,amor ao próprio business.