DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DE ESCRITÓRIOS DE ARQUITETURA

INTEGRAÇÃO DE METODOLOGIAS ÁGEIS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Autori

  • Thaís Cristina Weber Port UFSM
  • Camila Rosa Durão
  • Marcos Guterres Giovelli
  • Mário Fernando de Mello

Parole chiave:

Recursos Humanos, Arquitetura, Metodologias Ágeis (Scrum e Kanban), Inteligência Artificial (IA)

Abstract

O presente estudo aborda o papel dos Recursos Humanos (RH) em escritórios de arquitetura, destacando a falta de um setor específico para essa função, geralmente desempenhada pelo próprio arquiteto. A partir dessa problemática, discute-se a aplicação de metodologias ágeis como Scrum e Kanban no gerenciamento de equipes, entre outras funções do RH. A revisão bibliográfica foca nas possíveis integrações dessas metodologias com a Inteligência Artificial (IA) para melhorar a gestão de pessoas nos escritórios de arquitetura. Assim, o objetivo é criar um quadro com possíveis benefícios que a integração da IA com as metodologias ágeis de gestão, juntamente com formas de potencializar estes benefícios na gestão dos escritórios de arquitetura. Dessa forma, observa-se que a abordagem de incorporar as inteligências humana e artificial pode trazer benefícios significativos, apesar de ser ainda pouco explorada na área da arquitetura.

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Biografie autore

Thaís Cristina Weber Port, UFSM

Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal de Santa Maria no ano de 2022. Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Arquitetura, Urbanismo e Paisagismo também da Universidade Federal de Santa Maria (PPGAUP-UFSM), seguindo a linha de pesquisa em Planejamento, Projeto e Fundamentos do Ambiente Construído, atualmente Bolsista de Mestrado CNPq. 

Camila Rosa Durão

Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal de Santa Maria, atualmente é mestranda do Programa de Pós-Graduação em Arquitetura, Urbanismo e Paisagismo da Universidade Federal de Santa Maria, seguindo a linha de pesquisa Planejamento, Projeto e Fundamentos do Ambiente Construído.

Marcos Guterres Giovelli

Atualmente é Aluno Especial do Programa de Pós-Graduação em Arquitetura, Urbanismo e Paisagismo (PPGAUP-UFSM). Especialista em Cidades Inteligentes pela Uniritter, possui graduação em Arquitetura e Urbanismo pela UFSM. Arquiteto e Urbanista da Prefeitura Municipal de Santa Maria. Professor no Curso de Arquitetura e Urbanismo - ULBRA-SM.

Mário Fernando de Mello

Atualmente é Professor no Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas da UFSM, do Programa de Pós-graduação (stricto sensu) em Arquitetura, Urbanismo e Paisagismo - PPGAUP e dos cursos de graduação em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Aeroespacial e Engenharia Elétrica. Doutor em Engenharia (Mecanização Agrícola) pela UFSM, possui graduação em Engenharia Op. Mecânica pela Universidade de Passo Fundo e graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria. Possui ainda Especialização em Management - Formação de Gerentes e Diretores na área de Contabilidade, Administração e Economia cursado na Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro(1998). Possui Curso de Gestão de Negócios Internacionais cursado na University of California nos Estados Unidos. Possui Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria, UFSM.

Anais do VI Congresso Internacional de Ontopsicologia e Desenvolvimento Humano: Inteligência Artificial e Tecnologia Humana

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Pubblicato

2025-01-27

Fascicolo

V. 1 N. 1 (2024): Atos do VI Congresso Internacional Ontopsicologia e Desenvolvimento Humano

Sezione

Comunicação Oral